根据超Y理论可知（）

在 “（）”假设的基础上产生了“超Y理论”。 摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。 根据DouglasMcgregor理论，Y理论预见（） 在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。 根据麦格雷戈的X-Y理论，Y理论假设人性本 （ ） X理论是对“经济人”假设的概括；Y理论是对“自我实现人”假设的概括；超Y理论是对“复杂人”假设的概括。（） Y理论是根据（）假设提出的 超Y理论是以行为科学中关于企业的"复杂人假设"为依据的。 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。（） 根据Y理论，相应的管理措施包括()。 根据Y理论，下列说法错误的是（） “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 由式Y=A/B+BC可知，只要A=0,B=1,输出Y就() Y理论是根据（）假设提出来的。 由函数式Y=A/B+BC可知，只要A=0，B=1，输出Y就等于（） 不可知论者和可知论者的主要理论分歧在于（） 不可知论者和可知论者的主要理论分歧在于