改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括( )

改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )． 改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（　　）。 工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标？（） 工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标？（ ） 岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。 岗位横向分类的原则，不包括( ) 岗位设计工作的内容不包括() 岗位设计工作的入手点不包括（）。 工作岗位设计的基本方法不包括() 在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（） 改进岗位设计的基本内容包括（　　）。 工作岗位设计的影响因素不包括（　　）。 改进工作岗位设计的意义是 （　） 。 改进工作岗位设计的意义有（） 工作岗位横向分类的要求包括（） 改进岗位设计从（）着手改进 (2015年11月)岗位横向分类的原则，不包括 （　　） 改进工作岗位设计的基本内容，可以从（　　）方面进行改进。 工作岗位设计的基本原则不包括( )。 岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变。()