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工作岗位横向分类的要求包括()
多选题
工作岗位横向分类的要求包括()
A. 岗位分类的层次宜少不宜多
B. 直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定
C. 管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分
D. 企事业单位在分类粗细方面,应以实用为第一原则,不宜将类别划分得过细
E. 岗位分类的层次宜多不宜少
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工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是( )。
岗位横向分类的要求
简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。[2015年11月二级真题]
岗位横向分类的原则包括()。
从业人员坚守工作岗位的要求包括( )。
岗位横向分类的原则,不包括( )
按工作岗位分类,可以把秘书分为()。
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的()
( )是根据岗位工作性质,对岗位进行的横向分类。
“坚守工作岗位”的要求是()
“坚守工作岗位”的要求是( )。
“坚守工作岗位”的要求是( ).
会计工作岗位设置的示范性要求包括()。
()要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。
工作岗位分析的内容包括()。
工作岗位的调查方法包括( )。
工作岗位研究的原则包括()
工作岗位研究的特点包括()。
工作岗位轮换的益处包括()。
工作岗位研究的特点包括( )
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