(2017年5月) （）属于背景调查中考察胜任特征的问题

在背景审查中，下列问题属于非胜任特征范畴的是（）。 在背景审查中。下列问题属于非胜任特征范畴的是（）。 (2015年5月)元胜任特征具有（??） (2018年5月) ()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。 (2017年11月)背景调查的内容应（ ） (2017年11月)构建胜任特征模型的定量方法包括（ ）。 (2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是() (2019年5月)背景调查应关注的重要问题包括（ ）。 (2018年5月)背景调查应关注的重要问题包括（ ） (2016年5月) （）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。 (2017年11月) (?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。 (2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（　　）。 (2015年5月)背景调查的内容应( )。 (2017年11月)基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（ ）。 (2017年5月)不属于工作岗位调查方式的是（ ） (2015年5月)（　　）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。 (2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是() (2017年5月) 薪酬调查的信息包括( ) (2018年5月)胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为() (2016年5月)胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。