单选题

(2015年5月)构建胜任特征模型时,首先要(  )。

A. 分析效标样本
B. 定义绩效标准
C. 进行行为事件访谈
D. 验证胜任特征模型

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构建检索表达式时,首先要()。 (2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理,首先要(  ) (2015年11月)(  )胜任特征模型主要应用于绩效管理中。 (2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。 构建和谐社会,首先要() (2016年5月) ()胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。 应用ADDIE模型,我们首先要() 要构建良好的医患关系,首先要() (2017年5月)关于胜任特征模型,下列说法正确的有() (2016年11月) 绩效面谈首先要( ) (2015年11月)在胜任特征的冰山模型中,将事情做好的能力指的是(  )。 (2016年5月)胜任特征冰山模型中的自我概念包括()。 (2018年5月) ()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。 (2018年5月)胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为() 构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用() 简述构建岗位胜任特征模型的方法 简述构建岗位胜任特征模型的方法。 构建胜任特征模型的定量方法包括()。 (2015年5月)某建筑材料公司为其核心岗位构建了胜任特征模型,并计划将胜任特征模型运用到人员招聘、培训开发和绩效考核等方面。根据上述情境,请回答以下问题:(1)运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势?(6分)(2)基于胜任特征的人员招聘甄选主要包括哪些步骤?(10分)(3)对岗位胜任特征指标进行考核时,通常采用什么考评方法?为什么?(6分) ()是中国战略首先要设计和构建的内容
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