《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（）

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过多少个月？ 《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以约定试用期，试用期最长不得超过个月 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期() 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期()。 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期（） 《中华人民共和国劳动法》规定企业的试用期不得超过() 《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守( )的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，关于试用期的说法正确的是（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，关于试用期的说法正确的是（）。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同的期限分为（） 《中华人民共和国劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 按照《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限满1年不满2年的，试用期不得超过（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。[2011年真题] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者可以约定次试用期（） 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（）