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《中华人民共和国劳动法》:企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。
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《中华人民共和国劳动法》:企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。
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《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除()
具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同违约责任形式是( )责任。
《中华人民共和国劳动法》:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()。
下列劳动合同或劳务合同,哪些属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围?()
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。
《中华人民共和国劳动法》规定下列哪些劳动合同属于无效的()
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()。
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()
我国公民享有劳动的权利和义务,为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是() ①《中华人民共和国宪法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》 ④《中华人民共和国劳动合同法》
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()
《中华人民共和国劳动法》属于()
依据《中华人民共和国劳动法》,以下劳动合同不能解除的情况是的是__。
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下哪些条款()
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为____、____和____。
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