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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过多少个月？ 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。 《劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过()。 《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（ ）。 我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。” 按照《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限满1年不满2年的，试用期不得超过（） 《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。 《中华人民共和国广告法》第3条规定（） 《中华人民共和国劳动法》共有（）章107条。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，关于试用期的说法正确的是（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，关于试用期的说法正确的是（）。 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《宪法》第33条规定，凡是具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国的（）。 《中华人民共和国劳动法》共有13章107条。 《中华人民共和国劳动法》共有11章107条（） 《中华人民共和国劳动法》共有11章107条（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3 个月以上不满1 年的，试用期不得超过（）个月