多选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。[2011年真题]

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
C. 试用期的期限最长不得超过三个月
D. 以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期
E. 试用期工资不得低于合同约定工资的80%

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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者可以约定次试用期() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括() 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是:()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是() 《中华人民共和国劳动合同法》自()起执行。 《中华人民共和国劳动合同法》自起施行() 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同() 涉及欺诈发行股票、债券罪的法律包括()。 Ⅰ.《中华人民共和国公司法》 Ⅱ.《中华人民共和国证券法》 Ⅲ.《中华人民共和国刑法》 Ⅳ.《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国劳动合同法共分为()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下说法正确的是()。
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