员工休病假时，奖金按休假天数每天扣发10%（）

干部员工休假准备离开当地时应( )才能离开。 员工休假不得进入下列哪些区域？（） 员工休病假后上班，上班后6个月内又休病假，其病假时间连续计算（） 病假休假超过（）天以上的，就医证明须有医生填写的明确建议休假天数 华夏基金员工休假应提前申请，并填写《员工休假申请单》。原则上，休假时间超过一天以上的应提前（）申请 员工休假以后，可以去哪些地方（） 员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。 员工休假回来，可以去服务部隔离。 我公司员工休假的享受条件是（） 员工休假3-7天（含）应至少提前（）申报休假计划 病假是指员工（）需要停工休息、治疗的医疗期。 员工在全月休病假、事假期间，遇有法定节假日或公休日时，按制度工作日计算病假、事假天数（） 产前假休满十五天仍未生育继续休假的，其超过十五天的休假天数，有市级以上医院休假证明的按病假处理，无证明的按处理（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行（） 入职12年的员工，2020年已休病假2个半月，本年度可享受的年休假天数为（） 当年度员工休病假或事假超过20天以上的，则年假（） 员工旷工半日者，扣发绩效奖金、安全奖金再扣除半天岗位工资、津贴（） 虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理 员工休假回来手机、电脑和数据线如何入场（）