自起面向新职人员正式启用新版《劳动合同书》（）

对新入路的新职人员，必须签订无固定期限的劳动合同（） 新录用或调入人员应在__依法签订《劳动合同》特殊情况下应在入职次日起20日内签订劳动合同，最长不得超过30日（） 351（公用）《劳动合同书》规定，乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内）,经培训后未能取得上岗资格的，甲方可以解除劳动合同。A.对B.错（） 若员工本人拒绝或未能亲自签收《解除劳动合同通知书》，则公司以邮寄方式向其送达，送达地址以《劳动合同书》载明地址为准，自邮件寄出之日即视为已送达（） 《劳动合同法》自起施行（） 新《中华人民共和国发票管理办法》自（）起施行；自（）起在全省启用新版普通发票；自（）起在全省更换使用新版普通发票。 依法订立的劳动合同自合同__起生效（） 劳动关系自签订劳动合同之日起建立（） 346（公用）《劳动合同书》规定，乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（） 签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面 乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同 用人单位招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，经双方协商，可签订的或劳动合同（） 企业年金业务中，企业提报的解除劳动合同书扫描件中，需注意检查（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自签订劳动合同起建立（） 正式员工入职当天需立即签订劳动合同，若不签订属于违法用工行为（） 现实行的劳动合同法自（）起实行。 《劳动合同法》自什么时候起施行？ 劳动合同自试用期满之日起生效（） 根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同