根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同

根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有()。 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 劳动合同签订工作应于新职职工入职内完成（） 根据劳动合同法的规定，劳动关系的建立时间是在劳动合同签订并生效之时（） 根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（） 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 正式员工入职当天需立即签订劳动合同，若不签订属于违法用工行为（） 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（）。 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（） 根据《劳动合同法》的规定，（）属于劳动合同的必备条款 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 根据《劳动合同法》，劳动合同分为______。 张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据 《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（ ）的工资。 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同（）