登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
通信计算机技能考试
>
代维月度考核指标中工单处理合格率计算公式为:(当月质检合格工单总数/当月完成质检的工单总数)×100%。其指标值指标值(),得满分,指标值指标值(),得0分。
单选题
代维月度考核指标中工单处理合格率计算公式为:(当月质检合格工单总数/当月完成质检的工单总数)×100%。其指标值指标值(),得满分,指标值指标值(),得0分。
A. >97.5%,<95.5%
B. ≥97.5%,≤95.5%
C. ≥97.5%,<95.5%
D. >97.5%,≤95.5%
查看答案
该试题由用户985****76提供
查看答案人数:31173
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户985****76提供
查看答案人数:31174
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
月度、季度销售预算完成率指标的考核办法与计算公式()
彩涂成品合格率的计算公式为:()。
彩涂成品合格率的计算公式为()
月度代维费用的计算公式不正确的为()。
月度代维费用的计算公式不正确的为()
()综合接入代维有以下四种()考核指标:“工单处理及时率”、“()”、“家庭客户投诉率”和“()”,考核以代维维护中心为单位。
安防工程验收中合格率(K)计算公式正确的是()。
投诉处理合格率=()
塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核,考核周期为半年度。()
塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核,考核周期为半年度()
月度考核营收、月度考核利润及利润总额的计算公式
2014年网点KPI考核中,工单合格率的清零值为()
设备代维关键绩效指标KPI中工单处理及时率,指标权重()指标值≥(),得满分;指标值<98.5%,得0分。
基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()。
基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()% 月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%。
基站综合代维的月度考核指标项目包括()。
基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率考核基准值均为95%。()
基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率考核基准值均为95%()
以下不属于基站月度代维考核中单站质量考核项目为()
当月到期用户续约率计算公式是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了