登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建筑工程
>
施工员
>
下列不属于劳动报酬采用的方式是()
单选题
下列不属于劳动报酬采用的方式是()
A. 固定劳动报酬(含管理费)
B. 按确认的工时计算
C. 按确认的工程量计算
D. 按确认的质量计算
查看答案
该试题由用户198****32提供
查看答案人数:7263
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户198****32提供
查看答案人数:7264
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列选项中,属于直接劳动报酬的是()。
下列各项中,属于劳动报酬范畴的是()。
《刑法修正案(八)》对构成拒不支付劳动报酬罪的情形作出了规定,即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的”。下列情形中,不属于“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的是()
银行为员工办理的法定社会保险不属于劳动报酬。---人力资源部()
下列各项中不属于劳动者报酬的是( )。
下列各项中不属于劳动者报酬的是()
下列不属于劳务报酬计算方式的是()
因为劳动报酬是由劳动者与用人单位协商的,所以劳动合同中的劳动报酬属于约定条款()
劳动报酬可以从用以下哪些方式()。
下列各项中不属于劳动者报酬范围的是( )。
下列各项中不属于劳动者报酬范围的是( )。
下列各项中不属于劳动者报酬范围的是( )。
带薪休假工资属于劳动报酬。( )
劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬,是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法,正确的是()
劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。 根据以上定义,下面哪种属于劳动报酬?( )
劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种属于劳动报酬?
()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
下列各项中不属于劳动者报酬的是( )。
下列名项中不属于劳动者报酬范围的是()。
劳动报酬
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了