构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）

胜任特征模型定义包括（）。 胜任特征模型的绩效管理（　）。 采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。 建立胜任特征模型一般有哪几个步骤：（） 简述构建岗位胜任特征模型的方法 简述构建岗位胜任特征模型的方法。 构建胜任特征模型的定量方法包括（）。 (2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（　　）。 在构建岗位胜任特征模型时，如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法是（　　）。 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。 构建岗位胜任特征模型的定量方法包括（）。 构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。 简述构建岗位胜任特征模型的基本程序。 简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。 胜任特征模型定义的含义有（）。 构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（） 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　）。 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　　）。 （）不属于构建胜任特征模型的主要方法。