在构建岗位胜任特征模型时，如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法是（　　）。

构建岗位胜任特征模型的定量方法包括（）。 构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。 简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　）。 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　　）。 （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。 岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。 构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（） 构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。 构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。 简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。 简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（） 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。 构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。 构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有（）。