以下关于案例分析法的表述，不正确的是（　　）。[2014年11月三级真题]

(2015年11月)以下关于集体合同的表述，不正确的是（　　） 。 (2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是 （　　） (2017年11月) 以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是() (2017年11月)以下关于员工素质的表述，不正确的是() 以下关于边界值分析法的叙述中，不正确的是（　　）。 (2017年11月)以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是() (2017年11月)以下关于制定工资指导线的表述，不正确的是() (2017年11月)以下关于笔试主观题的表述，不正确的是() （2016年11月）以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。 关于案例分析法下面哪种说法是不正确的？（） 以下关于销售预测的定性分析法说法不正确的是（ ）。 以下关于杜邦分析法的计算公式中，不正确的有（） 以下关于杜邦分析法的计算公式中，不正确的有（）。 以下关于杜邦分析法的计算公式中，不正确的有（）。 以下关于杜邦分析法的计算公式中，不正确的是： 以下关于杜邦分析法的计算公式中，不正确的有（ ）。? 以下关于杜邦分析法的计算公式中，不正确的有（　）。 (2015年11月) 以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是 （　　） (2015年11月)以下关于组织设计理论的表述，不正确的是 （　　） (2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。