单选题

(2017年11月)以下关于制定工资指导线的表述,不正确的是()

A. 应当符合国家的宏观经济政策
B. 应当密切结合本地宏观经济状况
C. 主要用于微观调控
D. 应实行协商原则

查看答案
该试题由用户352****40提供 查看答案人数:11788 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户352****40提供 查看答案人数:11789 如遇到问题请联系客服
热门试题
(2017年11月)以下关于流程型组织模式的表述,不正确的是() 以下关于工资指导线的说法,不正确的是( ) (2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是() (2016年11月)关于制定工资指导线的说法,正确的有(  )。 以下关于工资指导价位的说法不正确的是(  )。[2012年11月二级真题] 关于制定工资指导线的说法,不正确的是() 关于制定工资指导线的说法,不正确的是( ) 关于制定工资指导线的说法,不正确的是(  )。 (2017年5月)以下关于绩效计划的表述,不正确的是(  ) (2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是() (2017年5月)以下关于强制分布法的表述,不正确的是(  ) (2015年11月)以下关于集体合同的表述,不正确的是(  ) 。 (2017年5月)以下关于强迫选择法的表述,不正确的是(  ) (2015年11月)以下关于行为观察法的表述,不正确的是(  ) 。 (2018年11月)以下关于零基定员法的表述,不正确的是(  )。 (2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是(  )。 (2016年11月)以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是(  )。 (2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是(  ) (2015年11月) 以下关于人力资源预测方法的表述,不正确的是 (  ) (2015年11月)以下关于组织设计理论的表述,不正确的是 (  )
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位