单选题

根据规定,以下关于非全日制用工说法不正确的是( )。(2015)

A. 不得约定试用期
B. 劳务报酬的支付周期为30日
C. 可以不签订劳动合同
D. 劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿

查看答案
该试题由用户607****99提供 查看答案人数:33785 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户607****99提供 查看答案人数:33786 如遇到问题请联系客服
热门试题
关于非全日制用工不正确的有() 下列关于非全日制用工的说法不正确的是( )。 大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式,对此说法不一。关于非全日制用工的特征,以下说法不正确的是( )。 以下关于非全日制用工的说法,错误的是( )。 根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工说法正确的有( )。 关于非全日制用工双方当事人说法不正确的是() 关于非全日制用工的描述不正确的是()。 根据非全日制用工法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有( )。 关于非全日制用工的说法,不正确的是哪一项? 关于非全日制用工的说法,不正确的是哪一项() 关于非全日制用工双方当事人的说法不正确的有(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用丁说法不正确的是()。 关于非全日制用工说法正确的是() 非全日制用工的特点不正确的是() 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,关于非全日制用工的管理,下列正确的说法是() 根据规定,非全日制用工,用人单位提出终止用工,关于支付经济补偿金的情况,下列说法正确的是() 关于非全日制用工的说法正确的是() 关于非全日制用工的说法,正确的是( )。 关于非全日制用工的说法,正确的是( )。 关于非全日制用工的说法,正确的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位