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非全日制用工的特点不正确的是()
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非全日制用工的特点不正确的是()
A. 非全日制用工双方当事人不得订立口头协议
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
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大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式,对此说法不一。关于非全日制用工的特征,以下说法不正确的是( )。
非全日制用工的特点不包括( )。
非全日制用工的概念及特点。
非全日制用工的概念及特点
非全日制用工
非全日制用工
关于非全日制用工的说法,不正确的是哪一项?
根据规定,以下关于非全日制用工说法不正确的是()
关于非全日制用工的说法,不正确的是哪一项()
关于非全日制用工双方当事人的说法不正确的有( )。
根据规定,以下关于非全日制用工说法不正确的是( )。(2015)
非全日制用工应当()。
根据非全日制用工法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有( )。
下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是( )。
关于非全日制用工说法正确的是()
关于非全日制用工,表述正确的是()
"非全日制用工的适用范围应当限于: "(1)工作量不能满足全日制用工需要的岗位; "(2)工作量虽能够满足全日制用工需要,但非全日制用工相较于全日制用工可节约管理成本的岗位
按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,关于非全日制用工的管理,下列正确的说法是()
对于非全日制用工的说法正确的是( )。
关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
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