根据规定，非全日制用工，用人单位提出终止用工，关于支付经济补偿金的情况，下列说法正确的是（）

根据规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（） 非全日制用工可以随时终止（） 根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。 从事非全日制用工的劳动者 用人单位订立劳动合同 根据规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（　）。（2015） 非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿。（） 非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，用人单位提出解除或终止的条件是（） 根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（　）。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天?() 非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时。 非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时 非全日制用工除用人单位和劳动者另有约定外，不适用的规定有（） 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，非全日制用工是补充用工形式，各单位可根据需要自主确定用工数量，不纳入用工总量管控范围（） 非全日制用工 非全日制用工 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，关于非全日制用工的管理，下列正确的说法是（） 非全日制用工在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时 非全日制用工应当（）。