多选题

那些情况可以提出员工怀关怀(),部门经理根据情况提出员工关怀,报人力资源部经理审核,总经理批准

A. 结婚
B. 生育
C. 住院
D. 突发事件及其他

查看答案
该试题由用户612****40提供 查看答案人数:38905 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户612****40提供 查看答案人数:38906 如遇到问题请联系客服
热门试题
员工有下列情况之一的,可以提出工伤认定申请() 公司员工非紧急情况出差,火车能够在____小时内到达的,原则上乘坐火车。如情况紧急,员工出差须本部门经理及总经理审批,方可订购机票() 员工请假一天以内(含)由部门经理审批() 下列那些情况可以不填用操作票:()。 下列情况那些情况伤害算工伤() 银行业员工发现下列哪些情况,须第一时间向部门经理或上级主管部门报告() 下面那些情况可以终止当前线程的运行()。 什么时候部门经理要开始培训员工关于个人卫生() 下面那些情况可以做医保个人账户清算业务?() 某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通,了解员工的工作状况,与之交流期间出现的问题,这一过程称作() 某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通,了解员工的工作状况,与之交流期间出现的问题,这一过程称作()。 根据公司《通讯补贴管理制度》,员工转正后享有通讯补贴,区域/部门经理()元/月 遇到那些情况,请示停炉) 以下那些情况可导致发黄 遇有那些情况不能办理越站() 以下那些情况属于钢轨折断() 员工遇事请假须上报审批,()天以内的由部门经理批准。 各部门经理不须负责确保员工获得足够的、良好的PPE() 下列那些情况下,企业可以选择直接销售渠道( )。 当员工提出申诉时,由人力资源部(党委干部部)和员工所在部门联合调查情况是否属实()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位