热门试题
如果因私人事务必须本人处理申请事假，事假一年累计不得超过多少天（）
员工因私事请事假，需提前__天申请，每次事假原则上不超过__天，一年累计不超过__天，特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准（）
因个人原因累计（病、事假等）缺勤超过天的，可解除劳动合同（）
酒店评优评先制度规定，全年累计事假超过天的员工取消评优资格（）
员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（）
员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过天（）
所有员工原则上每月事假不得超过__天。1年内事假累计超过__天的，取消当年评优、评先和下一年的提职、提薪资格；1年内累计事假超过__天的，公司有权解除劳动关系
连续旷工时间超过天，单位应予解除劳动合同；一年内累计旷工时间超过天，单位应予解除劳动合同（）
员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同（）
员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同（）
当月事假假期不得超过天（）
非住院治疗连续休病假时间不超过天或一年内累计不超过天的，凭二级甲等及以上医院出具的证明材料，按相关规定办理休病假手续（）
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退（）
学生休学一般以一年为期，累计不超过（）年
事假原则上一个月不得超过天,超过天需提供详细情况说明（）
一年内病事假累计超过（）个月的，年度考核不合格，不予计算当年工龄[组织人事处]
员工试用期、见习期因个人原因累计（病、事假等）缺勤超过天的，可解除劳动合同（）
消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的，可以予以辞退（）
根据《中国铁路哈尔滨局集团有限公司职工休假管理办法》，年内累计事假超过天以上或医疗期累计超过6个月的人员，病、事假期间不得报名参加职工学历教育（）
职工请事假的，年度累计事假一般不得超过15天（）
