非住院治疗连续休病假时间不超过天或一年内累计不超过天的，凭二级甲等及以上医院出具的证明材料，按相关规定办理休病假手续（）

公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（） 连续旷工超过15天，或一年内旷工超过天的，给予解除劳动合同。第一百九十九条（） 人民JC旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过天的，应当予以辞退或者限期调离（） 连续旷工时间超过（）天，或者一年内累计旷工时间超过（）天的，将根据情节予以处罚直至除名。 《中国人民银行行员管理暂行办法》规定，“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的”，可予以辞退（） 工会会员重病及住院可给予一定金额的慰问金和慰问品。重大疾病（社会医保统筹的界定标准）保守治疗在家休养或住院治疗的慰问标准每人不超过，非重大疾病需住院治疗的慰问标准每人不超过，同一人同一病种一年慰问次 一年累计事假不超过（）天 电子化移交中绘图单位绘图时间不超过天，验收时间不超过天（） 无正当理由旷工，连续旷工时间超过个工作日，或一年内累计旷工时间超过个工作日的，给予解除劳动合同处理（） 短期集中培训班连续且集中时间不超过天（） 消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的，可以予以辞退（） 一年内请病假、事假时间累计______个月以上者，将做离职处理。选题（） 临时用电时间一般不超过天，特殊情况不应超过天（） 四类会议会期不超过天，会议报到和离开时间不超过天（） 一年内累计超过的公务员应予辞退（） 连续休病假超过个月的，按长期病假处理（） 一年内LES总分不超过20分的正常人约占（）。 一年内LES总分不超过20分的正常人约占( ) 一年内LES总分不超过20分的正常人约占（） 连续旷工超过15天，或一年内旷工超过30天的，给予解除劳动合同（）