领导者在履行指挥职能时，一般可采取的方式有()

履行稽核监督职能一般采取()和()两种方式。 领导者在突发性公共危机事件中所应采取的指挥方式是 领导者为有效履行领导职能会产生哪几种特定辅助需要? 领导者为有效履行领导职能会产生哪几种特定协助需要? 作为领导者，面对很成熟的下属时应该采取（）的领导方式 领导者的素质一般由（）、（）、（）构成 一般地说，多数成功的领导者共同采用的是（）的领导方式 领导者为有效履行领导职能所产生的几种特定辅助需要的特征包括( ) 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务（） 基于领导者是系统全局的指挥这一领导观，秘书应将领导者作为 ( ) 领导者为有效履行领导职能所需要的特定辅助实质上属于他们的( ) 团体咨询与治疗一般由（　　）领导者主持。 有创造性的领导者的个性特征一般表现为()。 国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和（）型三种。 领导者推动下属为实现既定组织目标和任务而下达命令和做出示范，这属于领导一般职能中的 面对依赖者，领导者应采取的措施有：() 有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于（） 所有政策均由领导者决定；所有工作进行的步骤和技术，也由领导者发号施令行事；工作分配及组合，一般由领导者单独决定；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。