私自承揽业扩工程，涉及金额的视情节轻重，给予留用察看处分或解除劳动合同。出处：《国网江西省电力公司员工奖惩实施细则》（）

在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、等工作中，违反公司规定，造成不良影响的,视情节轻重，给予警告至留用察看处分（） 有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至（）处分。 （）非法书刊和音像制品者，视情节轻重，给予严重警告至留校察看处分 公司安全生产“双42条”特别严重“三违”规定：未造成重伤及以上事故的直接责任人，视情节轻重，可给予留用察看2年的处分（） 员工违规违纪行为纪律处分标准中，以下违反国家法律法规的行为，视情节轻重，给予警告至留用察看处分的是（） 参加公司内部各类考试有作弊行为的，按一般违纪处理；经劝阻无效的或情节较重的，视情节给予处分；情节严重的，视情节给予留用察看或开除处分（） 对中心自查发现的严重违纪视情节给予留用察看或开除处分，每人次连带扣罚科长元（） 员工有哪些违纪行为，视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分，同时给予经济处罚，或调整相应薪资待遇（） 员工有下列违纪行为，视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分，同时给予经济处罚，或调整相应薪资待遇（） 构成严重路风事件的，视具体情节给予直接责任者记过至留用察看处分，可同时给予相应的组织处理，经济考核（） 构成严重路风事件的，视具体情节给予直接责任者记过至留用察看处分，可同时给予相应的组织处理，经济考核。 为作案提供信息、工具或进行掩盖、窝赃、销赃等,视情节轻重,给予记过、留校察看或开除学籍处分 对触犯“红线”行为视情节轻重给予处分（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，擅自顶替他人作业、（）、（）、擅自关闭监控或监测设备的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。 组织迷信活动的，视情节轻重，可以给予( )处分。 追究领导责任，视情节轻重，给予等组织处理（） 教师有下列哪种行为，视情节轻重应给予相应处分（） 下列（）情形，视情节轻重给予警告直至开除党籍处分。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，工作时间内饮酒、打牌、擅离职守、睡觉（规定的休息除外）等违纪行为，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、（）留用察看处分 故意损坏公共财物或他人财物,视情节轻重,给予( )处分