员工有哪些违纪行为，视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分，同时给予经济处罚，或调整相应薪资待遇（）

公务员发生违法违纪行为，可适用的处分措施分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分（） 民J王某有三项违反政纪行为，第一项违纪行为应当给予记过处分，第二项违纪行为应给予记大过处分，第三项违纪行为应当给予降级处分，给予王某的处分期间可以为（） 下列哪些行为，违反保密法，给予记过或记大过处分；情节较重的，给予降级或撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（）。 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的、给予开除处分（） 《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分 有以下哪些行为之一，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分：（） 违反规定，有以下哪些行为之一的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分（） 违反外事纪律，有以下哪些行为之一的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（） 有以下哪些行为之一，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分（） 《六条禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分 员工受惩处的期限为：警告，；记过，；记大过；降级；撤职（） 针对包庇、纵容统计违法违纪行为的，处分规定第十条规定，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 有下列行为之一的，给予J告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分（） 有下列行为之一的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分：（） 劳动者有下列情形之一的，为一般违纪，应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处（） 违反委托贷款业务管理规定，有以下哪些行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过至记大过处分；情节严重的，给予降级至撤职处分。（） 违反委托贷款业务管理规定，有以下哪些行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过至记大过处分；情节严重的，给予降级至撤职处分（） 《公务员行政处分条例》规定，有哪些行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？ 办税服务场所工作人员的哪些行为，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分（）。