员工有下列违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇()
A. 组织和参加非法聚集活动,经长时间反复教育仍不悔改,造成不良影响的。
B. 工作不负责任,损坏设备工具、浪费原材料、能源,造成经济损失一千元以上,一万元以下的。
C. 培训、选拔、评估、考核、考试期间,两次及以上徇私舞弊、考试作、弊。
D. 当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的。
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