禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。

禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（） 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。   可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（） 经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（） 《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人（） 关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：( ) 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（） 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。（ 2018年） 我国的未成年工，是指年满16周岁未满18周岁并与用人单位建立劳动关系的劳动者