《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人（）

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位,由劳动行政部门或者有关部（） 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位不予支付工资（） 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2天（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位尽量为劳动者提供必要的劳动防护用品（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事满周岁以上（）