要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调查,薪酬调查的工作程序为（）

进行市场薪酬调查时，常用哪些调查方式采集所需的薪酬信息 进行市场薪酬调查时，常用哪些调查方式采集所需的薪酬信息 薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。 企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（） 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（　　）。 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。 薪酬调查的范围有（ ） 薪酬调查的作用有（　　）。 评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（　　）。 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（）。 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。 商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择（）与本企业有可比性的企业。 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和企业员工薪酬下列哪一项调查两方面？（） 企业进行的薪酬市场调查就是要保证工作的（） 常用的薪酬调查方式有（　　）。 常用的薪酬调查方式有（）