以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是( )。
A. 了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足
B. 分析员工所学专业与所从事工作是否对口，能力是否充分发挥
C. 分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距
D. 从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训
查看答案
热门试题
企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（）
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ).
在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（）
员工层面的培训需求分析具体包括（ ）。
不属于人员需求分析的内容的是（）
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。
在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。
培训需求分析要从以下层面进行（）
工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。
属于工作层面的培训需求分析是（ ）。
下列不属于培训需求分析方法的是（）
员工培训的需求分析内容包括（）
员工培训的需求分析内容包括_____。
在培训需求分析中，人员分析是对员工()的分析。
