下列不属于培训需求分析方法的是（）

不属于企业培训需求信息的收集方法． 下列不属于信息系统需求分析常用建模方法的是 ______。 下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（　　）。 下列选项属于培训需求分析的方法是（ ） 下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。 以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是(　　)。 下列不属于培训方法的是（）。 下列选项哪个不属于车辆销售时常用的需求分析方法（） 下列不属于在职培训的方法是（） 软件需求分析方法中不属于模型驱动法的是（　　）。 下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是( ) 下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（ ）。 培训需求源于企业希望员工达到的技能或素质、水平或状态与员工现有的技能或素质、水平或状态存在的差距。下列不属于传统培训需求分析方法的是（） 下列不属于需求分析阶段的工作是（） 属于传统培训需求分析方法的是（） 下列哪项不属于需求分析的内容（） 下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。 软件需求分析方法中不属于模型驱动法的是（26）。 下列不属于需求验证的方法的是（）。 下列分析方法，不属于仪器分析的是（）。