该公司2018年的资金需求预测模型为()。

人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 电力需求预测中（）的预测期是5年之内。 需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（） 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。 人力需求预测 2018年预计销售增长率为10%，资金周转速度加快2%。预计2018年资金需求量为（　）万元。 （2014年）人力需求预测的程序从（  ）开始。 需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（） 需求预测的预测周期分为（）。 公司业务市场需求预测的目的包括（） 县（区）分公司需求预测评价指标有（） 在电力需求预测中预测期为5～15年的是（）。 会展需求预测内容。 需求预测不涉及（）。 市场需求预测 需求预测内容包括？（） 需求预测的特点：（） 需求预测流程包括：下发预测通知、综合调查研判、县级市场预测、工商协同预测、区域协同预测、预测审核确定。其中流程是市公司需求预测领导小组组织全市需求预测分析会议，对县（区）分公司和营销中心预测情况进行整体研判、综合评估，形成全市需求预测结果并在规定时间内登录中国卷烟销售公司交易管理信息系统、省级卷烟营销平台在线提报（） 人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）