县（区）分公司需求预测评价指标有（）

下发预测通知。省公司下发需求预测工作通知；市公司营销中心根据省公司通知要求，结合需求预测领导小组意见，明确需求预测开展的时间、内容、、资料准备及相关要求（） 各市公司是需求预测的主体，要成立，负责全市需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价，协同工业企业开展品牌（品规）预测并对结果负责（） 企业人力资源需求预测的依据指标包括（） 企业人力资源需求预测的依据指标包括（　　）。 短期的需求预测比长期的需求预测更准确（） 各是需求预测的主体，各单位要成立需求预测领导小组，负责需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价，协同工业企业开展品牌（品规）预测并对结果负责（） 营销中心预测评价指标包括？（） 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（） 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。 预测管理评价：对需求预测工作设计、、指导、执行、分析是否落实到位（） 人力需求预测 护理质量控制和监测评价的指标有（） 该公司2018年的资金需求预测模型为()。 公司业务市场需求预测的目的包括（） 需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（） 需求预测的预测周期分为（）。 影响物资需求预测准确率指标的因素可能是（） 会展需求预测内容。