对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括 （ ）

进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有() 绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。 员工培训与员工绩效评估密切相关。() 对员工进行绩效评估就是对员工工作的结果 评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。 日常考核的目的是检查培训效果,促进员工表现,并对员工绩效及潜能进行评估（） 培训的技能成果可采用哪些方法进行评估? 对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。 对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。 进行光照疗法时评估患儿不包括（） 目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（） 对员工绩效的评估主要从（）方面来进行。 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（） 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（） 对培训效果进行行为评估的方法不包括()。 进行口腔护理时评估患者口腔不包括() 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（ ）。 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。 对销售人员绩效的评估方法包括定量评估和定性评估两种。()