在正式调查之前，当需求调查的问题不甚明确时，为确定调查课题及调查重点而进行的调查是( )。

制定调查方案的首要问题是确定调查对象。（） 员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是() 明确调查目的是确定调查范围、内容和方法的前提。 薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查方式；②确定调查对象；③确定调查内容。排序正确的是()。 薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（　　）。 调查方案设计的程序为：①确定调查目的、内容;②确定调查对象;③（);④安排调查进度;⑤制定调查组织计划。 调查方案设计的程序为：①确定调查目的、内容;②（);③确定调查方式、方法;④安排调查进度;⑤制定调查组织计划。 调查方案设计的程序为：①（);②确定调查对象;③确定调查方式、方法;④安排调查进度;⑤制定调查组织计划。 根据调查目标，制定探讨和回答调查问题的策略，确定调查的最佳途径，选择恰当的调查方法，以及制订具体的操作步骤和实施方案属于（） 在设计市场调查方案时，确定调查内容时应注意以下问题（） 调查人员应根据（），选定调查项目，确定调查目标。 调查准备阶段要研究确定调查的目的、调查的内容、调查力量的组织等问题。（ ） 确定调查项目时，应根据调查（）而定。 调查问卷的调查内容是按调查方案列出的调查问题，是调查问卷的主体部分 在货运需求调查的准备阶段，要确定调查目的，制订调查计划。下列内容中，（　　）不属于调查计划。 设计调查方案的首要问题是确定调查对象。 设计调查方案的首要问题是确定调查对象。（　　） 设计调查方案的首要问题是确定调查对象。() 简述调查项目的概念及确定调查项目要注意的问题。 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()