调查人员应根据（），选定调查项目，确定调查目标。

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查方式；②确定调查对象；③确定调查内容。排序正确的是()。 调查方案设计的程序为：①确定调查目的、内容;②确定调查对象;③（);④安排调查进度;⑤制定调查组织计划。 调查方案设计的程序为：①确定调查目的、内容;②（);③确定调查方式、方法;④安排调查进度;⑤制定调查组织计划。 调查方案设计的程序为：①（);②确定调查对象;③确定调查方式、方法;④安排调查进度;⑤制定调查组织计划。 在调查取证方案的准备中，确定调查人员时，不包括下列哪项工作（） 调查取证方案的准备工作中，需要确定调查人员，包含工作事项（） 市场调查目标的确定，一般要经过提炼调查主题、确定调查项目和（）等步骤。 （1）安排调查人员（2）整理数据（3）确定调查目的（4）统计分析（5）设计问卷。 确定调查对象，主要是确定调查对象应具备的（） 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式； ④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( ) 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是() 简述调查项目的概念及确定调查项目要注意的问题。 制定调查方案的首要问题是确定调查对象。（） 薪酬调查正确操作步骤是（）。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告 农产品成品调查在全国范围内根据各品种主产区域选定调查省区，各调查省区根据主产区域确定调查市、县。下列不属于确定农产区的指标是（） 确定调查对象 典型调查是()确定调查单位的 薪酬满意度调査的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调査内容。正确的排序是（）。 调查就餐对象基本情况的步骤包括确定调查内容、选择适宜的调查对象、确定调方法、总结调查结果等。 确定调查范围是薪酬调查的第（）步。