下列关于劳动争议的标的划分不适用的是( )。

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　） 。 根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。 根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（）。 (2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为() 按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。[2015年11月三级真题] 下列争议不适用《劳动法》的是（） 下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》 下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（   ）。 招标投标争议标的额较大，较为复杂时，一般不适用( )。 下列争议不适用于《劳动法》的有（） 按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为( ) 不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）。 按照争议标的的不同，劳动争议可以分为（） 根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。 根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。 根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议（） 劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议 从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（）。 从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（） 按照劳动争议标的的类型来分，可以分为（ ）