从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（）

下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（   ）。 下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有（） 下列争议不适用《劳动法》的是（） 合同变更争议是指有关(　　)是否变更，变更的具体内容等事宜的争议。 下列情况适用于《劳动争议调解仲裁法》的有（） 以下不是劳动争议特征的是（　　）。 下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》 劳动报酬具体内容包括() 《劳动争议调解仲裁法》从今年（2008）5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是（） 下列关于劳动争议的标的划分不适用的是( )。 从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。 从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？ 劳动保护的具体内容包括()。 法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（?） 以下不属于劳动争议范围的是() 劳动安全“八防”具体内容是什么？ 劳动安全八防具体内容是什么 劳动法不适用于（　） 《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内外的用人单位与中国劳动者发生的有关劳动争议（）