“主管人员直接管理下属的人数应是适当的”是指（）

（）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。 由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 职能型组织结构的特点是每个主管人员对下属有直接管理权。 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。 事业部组织结构的特点是每个主管人员对下属有直接管理权（） 管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。 一般来说，主管人员面对的问题越复杂，其直接管辖的人数 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（ ） 管理幅度是指主管人员 （ ） “主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为（） （）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 组织中主管人员监督管理其直接下属人数越适当，就越能保证组织的有效运行时组织工作中（）的内容 组织中每个主管人员直接指挥与监控的下属数量称为 每个主管人员对其直接下属有直接管理权；每一个人只能向一位直接上级报告；主管人员在其管辖的范围内，有绝对的管理权或完全的管理权是（）的特点 指挥链赋予了直接主管人员直接命令和指挥其所有下属人员的权力（） 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越适当，就越能够保证组织的有效运行，指的是组织设计中的内容（） 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）