根据集团公司有关规定，直属单位在规范劳务派遣工作时要准确把握方向，对非核心业务和劳动密集型业务原则上通过实施用工模式调整（）

按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对党组管理的直属单位（总部机关部门）副职领导人员的个人目标完成情况评定不包括（） 2．红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（　　）。 在集团公司SAP-HR系统中，执行直属单位间调出时，职务（岗位）具体名称是指（） 按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，直属单位年度合同制员工减少预测应综合考虑减员情况、其他涉及用工总量的改革安排和进行编制（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子考核中，党建指标权重为（） 根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定，管理职位可以直接转聘集团公司首席专家、直属单位首席专家（） 经营劳务派遣的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备的条件包括（　　）。 案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是（）。 根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定，集团公司技能大师原则上既可转任管理职位，也可转任直属单位专家（） 公司党委各部委办可以根据党委的授权和有关规定，答复各厂和直属单位党委的请示事项（） 根据集团公司有关规定，业务承揽协议内容包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标权重为（） 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备的条件包括()。 在集团公司SAP-HR系统中，高级技师评审时，筛选上报事务用户必须为直属单位用户（） 根据集团公司有关规定，以下属于“三定”工作内容的是（） 集团公司系统母公司对分公司、上级单位对直属单位直接实施安全生产监督，行使全部的安全生产监督职能。 集团公司系统母公司对分公司、上级单位对直属单位直接实施安全生产监督，行使全部的安全生产监督职能（） 按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，人力资源部（党组组织部）主要根据经营效益和减员情况等对各直属单位合同制员工增补实行分类管控（） 集团公司SAP-HR系统中什么情况下需要执行直属单位间调出、调入操作？（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标不设权重（）