登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据集团公司有关规定,以下属于“三定”工作内容的是()
多选题
根据集团公司有关规定,以下属于“三定”工作内容的是()
A. 业务构成、经营方式、管控模式
B. 组织机构、岗位设置
C. 劳动组织形式、生产单元定员
D. “三定”理念和方法
E. 题库
查看答案
该试题由用户191****65提供
查看答案人数:25226
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户191****65提供
查看答案人数:25227
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定,以下对目标定员核定的描述正确的是()
按照集团公司有关规定,对标先进实施“三定”的主要任务包括()
根据集团公司有关规定,以下属于应实施业务承揽情况的是()
按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定,事业部、专业公司的主要职责是()
根据集团公司有关规定,以下属于业务承揽中后勤服务业务的是()
按照集团公司“三定”工作有关规定,推进对标先进实施“三定”工作,人力资源部(党组组织部)的主要职责不包括()
按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定,事业部、专业公司主要职责是负责具体组织本板块对标先进实施“三定”,修订完善“三定”标准,并组织企业实施()
按照集团公司有关规定,以下属于实施业务承揽遵循原则的是()
根据集团公司有关规定,业务承揽协议内容包括()
根据集团公司有关规定,以下不属于业务承揽特点的是()
按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定,“三超两乱”中的“两乱”指的是擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称()
根据集团公司有关规定,以下不属于可实施业务承揽情形的是()
集团公司对标先进实施三定工作,其中三定主要指的是:定组织机构、定岗位、定人员
根据集团公司有关规定,人力资源输出协议主要内容()
按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定,“三超两乱”中的“三超”指的是超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构()
根据集团公司有关规定,下列不属于人力资源输出协议中必须含有的内容是()
根据集团公司有关规定,对业务承揽人员的统计,以下说法正确的是()
根据集团公司有关规定,单位间实施业务承揽,总部给予一定工资总额奖励,以下说法正确的是()
以下属于集团公司劳动安全“红线”通用条款内容的是()
按照集团公司“三定”目标,到2020年企业中层职数减少以上()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了