按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，直属单位年度合同制员工减少预测应综合考虑减员情况、其他涉及用工总量的改革安排和进行编制（）

根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子考核中，党建指标权重为（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对各直属单位党建指标考核包括党建工作、和廉洁从业（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标权重为（） 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对党组管理的直属单位（总部机关部门）副职领导人员的个人目标完成情况评定不包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标不设权重（） 集团公司用工总量管理办法中，关于人力资源部（党组组织部）、事业部及直属单位之间的职责分工说法错误的是（） 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，集团公司企业对非全日制用工在管理上实行如下规定（） 公司各直属单位按照公司统一的物资计划管理要求，开展有关工作（） 按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，对纳入“僵尸”和特困企业综合治理范围的单位，拟开展重大结构调整、有关停并转项目以及近5年连续亏损且短期扭亏无望的单位，进一步严控直至暂停增补合同制员工（） 根据集团公司有关规定，直属单位在规范劳务派遣工作时要准确把握方向，对非核心业务和劳动密集型业务原则上通过实施用工模式调整（） 根据集团公司绩效考核管理办法，总部考核机关部门、事业部（专业公司）、非板块管理的直属单位；事业部（专业公司）考核本板块管理的企业（） 辽河油田公司应按照集团公司有关规定和标准确立项目安全、环境、职业健康管理目标，全面履行集团公司承包商安全监督管理办法规定的监管职责（） 集团公司职业经理人选聘管理办法中指出，集团公司党组、直属单位党委发挥的作用，按照管理权限，负责审定职业经理人选聘管理制度和选聘方案，研究提出推荐人选（） 《中石化用工总量管理办法》中指出，直属单位按要求编制本单位用工总量规划和年度用工计划；贯彻落实明确的严格控制用工总量工作措施，完成上级部门下达的规划目标和年度指标（） 直属单位按照集团公司人力资源部（党组组织部）、事业部要求，结合，以实现目标定员为方向，结合单位实际用工情况制定本单位规划期末控制目标和年度分解计划（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核范围包括总部机关部门、事业部（专业公司）和直属单位，以及党组管理的部门领导班子（） 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，关于非全日制用工的管理，下列正确的说法是（） 根据集团公司有关规定，对目标配置岗位为关键岗位或主体岗位的合同制员工，直属单位首次可以与其签订3年左右固定期限劳动合同（） 根据集团公司事故管理办法的有关规定，下列属于特别重大事故等级标准的是（） 按照集团公司年度用工计划管理有关规定，人力资源部（党组组织部）实行年度用工计划执行情况预警制度，通过系统在线监控，对出现异常情况的事业部及所辖企业、直管单位进行预警（）