单选题

在集团公司SAP-HR系统中,执行直属单位间调出时,职务(岗位)具体名称是指()

A. 调出单位原岗位
B. 调入单位新岗位
C. 调出直属单位调动在途虚岗位
D. 调入直属单位调动在途虚岗位

查看答案
该试题由用户821****61提供 查看答案人数:32975 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户821****61提供 查看答案人数:32976 如遇到问题请联系客服
热门试题
在集团公司SAPHR系统中,人员变动统计表的代码是() 根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子考核中,党建指标权重为() 在集团公司SAP-HR系统中执行系统内、系统外阶段性调动时,操作方法一样,都是乙方单位执行调出操作,甲方单位执行调入操作() 在集团公司SAP-HR系统中机构信息维护由基层单位发起的维护,需在基层单位完成同级审核通过后,再次选择“由基层单位发起维护”中的直属单位提交申请,直属单位审核通过后,机构生效() 根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子的考核分为等级() 按照集团公司“三定”工作有关规定,直属单位负责“三定”标准制定工作() 根据集团公司绩效考核管理办法,直属单位领导班子考核内容中约束性指标权重为() 系统外阶段性调动,乙方单位(用工供给单位)需执行调出操作,事件原因选择26调往其他直属单位(阶段性)() 在集团公司SAPHR系统中,正式职工奖金过账变式一般选择() 在集团公司SAPHR系统中,关于创建HR过账凭证,下列说法中错误的是() 在集团公司SAPHR系统中,工资核算模式可以在“显示工资结果”的中查看() 集团公司SAPHR系统中,在岗AB类员工工资提交审批时,“本月提请发放数”取值() 在集团公司SAPHR系统中,提交工资计算结果时不能出现两行以上数据() 根据集团公司绩效考核管理办法,直属单位领导班子考核内容中约束性指标不设权重() 根据集团公司有关规定,直属单位增补合同制员工须以岗位缺员为前提,建立用工机制() 在集团公司SAPHR系统中,工资审核通过了就可以进行过帐操作() 在集团公司SAPHR系统中,工资前奖金计发不需要检查成本中心() 根据集团公司绩效考核管理办法,对各直属单位党建指标考核包括党建工作、和廉洁从业() 在集团公司SAPHR系统中,历史结果导入的Excel文件中,“金额”列格式为货币格式() 在集团公司SAPHR系统中,工资核算范围控制记录可以通过ZHRPY390来查询()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位