迟到/早退处罚规则（）

正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告 公司对业务员的执行力要求非常严格，其中迟到早退也是职场工作态度的体现，会有相应的处罚措施，迟到一次罚款多少（） 有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（　　）。 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退。 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会（） 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退 迟到、早退3次以上，第次处罚30元（） 单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（ ）。 人民警察作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的，应当辞退。（） 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 员工当月迟到/早退达4次，应如何处罚（） 当教育管理者组织教师会议时，教师可以迟到早退，因为自己的教学工作更重要。（ ） 迟到、早退者按照20元/次进行处罚，迟到2小时以内罚款50元（）