公司对业务员的执行力要求非常严格，其中迟到早退也是职场工作态度的体现，会有相应的处罚措施，迟到一次罚款多少（）

迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 执行力对企业而言执行力就是（）。 执行力对个人而言执行力就是（）。 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 职熵五常中，“ ”指执行力与领导力。 职熵五常中，“”指执行力与领导力（） 迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告 执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（） 某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是 在群体中，对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。 有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（　　）。 公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次 是高效执行力的要求（） 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退。 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会（）