登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
职业经理人
>
理论知识
>
激励性报酬不仅与事业部业绩有关,还有与公司整体表现有关
判断题
激励性报酬不仅与事业部业绩有关,还有与公司整体表现有关
查看答案
该试题由用户394****53提供
查看答案人数:32228
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户394****53提供
查看答案人数:32229
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列有关事业部制与网络组织结构的相关表述正确的有()。
下列有关事业部制与网络组织结构的相关表述正确的有( )。
企业通过借助外部市场向外部放权能够给事业部更充分的自主权,从而实现对事业部的激励。()
公司和事业部负责()巡查
()负责对组织整体、业务单位或事业部的绩效。
事业部制组织结构下的职能部门与事业部一样,是独立核算单位。
介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制构筑起来的组织结构是()
接入事业部质量部按公司规定要求向公司提供事业部的有关质量信息资料,参加公司举办的管理评审会议,执行公司管理评审会议的质量改进要求()
在事业部结构中,每个事业部( )
职能结构与事业部结构的基本*区别是()
金波公司隶属于()事业部
()公司较多采用国际事业部结构。
事业部制中的事业部是()
下列有关事业部制与网络组织结构的相关表述不正确的有()。
下列有关事业部制与网络组织结构的相关表述不正确的有( )。
某公司有甲、乙、丙、丁四个事业部,甲和丁事业部人数之和是乙和丙人数之和的2倍,甲事业部人数是乙的5倍,丙事业部人数是丁的3倍。问丁事业部人数相当于四个事业部总人数的:
职能结构与事业部结构的基本区别是( )
职能结构与事业部结构的基本区别是()
下列有关事业部制与网络组织结构的相关表述正确的有( )。
超事业部制的主要优点表现为()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了