根据公司员工奖惩规定，有以下哪种情形的，解除劳动合同（）

根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（）。 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（） 《国家电网公司员工奖惩规定》连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是（） 在哪些情形下，公司可以解除与员工的劳动合同()。 员工发生下列哪些情形时，公司可解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（） 符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（） 依据集团公司职工奖惩办和劳动合同管理补充办法规定，职工因吸食、注射毒品发生情形之一的，予以解除劳动合同（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前日通知所在单位（） 根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者可以解除劳动合同的情形是（） 公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和（） 劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除（ ）。 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向申请调解（） 根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 员工有下列情形之一的，解除劳动合同（）