下列属于人力资源的人员有（）

下列属于人力资源供给预测方法的有（）。 下列哪些属于人力资源 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（　　）。 下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。 下列选项中属于人力资源规划作用的有（） 属于人力资源规章的有（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 下列属于人力资源的是（） 人力资源专业人员应具备技能中，人力资源技能对应的人力资源角色是（） 人员补充计划属于人力资源总体规划（） 下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有（） 下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有（）。 人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（） 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则?() 把人力资源管理的基本*单位，有个体观转变为素质观，有人员观转变为人力观，这种观点属于人力资源的（） 下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（） 下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有( )。 下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（　　）。 下列各项属于人力资源信息系统职能的有（）